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    1、高明的管理者是一只不响的闹钟

    我以前的老板,有一套很特殊的“闹钟”管理法,它将荣耀归属员工,并给员工很大的“成就感”。有一次,老板交待我们部门做一件事,他说,等到他处理完这个月报税的事,就和我们开会。

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    时间:2019/11/7 14:01:14,    0个回答,   0个关注
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    2、好领导是拼智商还是拼情商?

    一般来说,优秀的领导者都是综合素质比较高的人。而如何衡量一个人的综合素质呢?通常人们会用到情商和智商的概念。智商高、情商也高的人当然综合素质强,但大多时候,两者处于不均衡的状态,即智商高而    全部

    时间:2019/11/7 13:59:39,    0个回答,   0个关注
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    3、员工的忠诚来自哪里?

    很多老总经常抱怨员工对企业不忠诚,却很少去想员工为什么不忠诚,因为忠诚从来都是双方面的,体现的是老板与员工之间的合作状态。如果一个企业里员工表现得不忠诚,首先最应该反思的是老板,老板要从内    全部

    时间:2019/11/7 13:57:20,    0个回答,   0个关注
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    4、认真,你一定不会“输”

    最近偶然间在微博上看到一组美图,题为“认真的你最美丽”,画面上的每个人都在专心地做一件事,绘画、插花、陶艺……专注的目光和凝重的神色,如同一曲摄人心魂的钢琴曲。

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    时间:2019/11/6 13:53:56,    0个回答,   0个关注
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    5、扼杀员工积极性的8种致命方法

    有些事情和情况让我们感到开心和感激。但是不幸的是,还有很多会扼杀我们的积极性。

    如果你想要确保为员工提供可以茁壮成长的环境,检查你的工作场所,看看是否存在这些积极    全部

    时间:2019/11/6 13:52:49,    0个回答,   0个关注
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    6、不要等老板来安排你的工作

    公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:“您安排的事情做完了,没事啦。”这样的人每个公司都存在,他们认为,做完老板安排的事情就很不错了。然而,在企业里,虽然听命行事相    全部

    时间:2019/11/6 13:50:27,    0个回答,   0个关注
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    7、职场小故事:分粥

    有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。


    一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下    全部

    时间:2019/11/5 14:02:40,    0个回答,   0个关注
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    8、职场小故事:小鸟与牛粪

    一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。天气太冷了,小鸟冻僵了,从天上掉下来,跌在一大片农田里。它躺在田里的时候,一只母牛走了过来,而且拉了一泡屎在它身上。冻僵的小鸟躺在牛屎 堆里,发掘牛粪真是太    全部

    时间:2019/11/5 14:01:40,    0个回答,   0个关注
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    9、职场小故事:习惯

    父子两住山上,每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验,坐镇驾车,山路崎岖,弯道特 多,儿子眼神较好,总是在要转弯时提醒道:“爹,转弯啦!”


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    时间:2019/11/5 13:59:57,    0个回答,   0个关注
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    10、职场小故事:弥勒佛

    去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥勒佛,笑脸迎客,而在他的背面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。


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    时间:2019/11/5 13:58:25,    0个回答,   0个关注
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    11、职场小故事:强盗师徒

    有一次,一个老强盗带着徒弟去抢劫银行,被警方追捕。两人狂逃,差点儿连裤子都跑掉了。 好不容易甩掉了警察,两人上气不接下气,瘫倒在地上。


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    时间:2019/11/5 13:57:11,    0个回答,   0个关注
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    12、如何成为人见人爱的职场红人

    职场红人,指能拥有较好的资源和较大的被宽容度的一群人。他们在高处,不胜寒或是炙手可热,是绝对不可忽视的角色。大家都想成为职场红人,受老板喜欢,与同事们关系也融洽,在职场中的发展也顺风顺水,    全部

    时间:2019/11/4 13:41:45,    0个回答,   0个关注
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    13、如何面对职场中的各种困难和困惑

    朝九晚五、行色匆匆,职场中打拼的你,是否也曾顶着巨大压力,在遇到各种困难和困惑时,不知如何是好?在职业发展不同时期,我们会和各种问题“正面交锋”。别害怕,下面教你见招拆招,顺利跨过这些“坎    全部

    时间:2019/11/4 13:40:20,    0个回答,   0个关注
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    14、庄子识人九法

    怎样才能超越人的表象而认识其本质,庄子从忠诚、敬慎、能力、智识、信誉、廉洁、节操、仪态、人际等九个标准,提出一种遴选人才的办法——“九征”。“九征”即九种征验,“远使之而观其忠,近使之而观    全部

    时间:2019/11/4 13:38:19,    0个回答,   0个关注
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    15、豆芽现象:将才

    大家都吃过豆芽菜吧!豆芽生长的速度之快,令人叹为观止,短短一夜之间,竟能抽长六七厘米,且外表看起来既壮硕又饱满。然而,豆芽的质地却异常脆弱,稍遇外力便应声断裂。迈入资讯科技时代,事物的变化    全部

    时间:2019/10/30 14:14:01,    0个回答,   0个关注
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